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En Abogado Laboralista en Terrassa podrá contar siempre con el asesoramiento de un abogado laboralista especializado en Derecho laboral.

Nuestro despacho de Terrassa está formado por un equipo de profesionales con una amplia experiencia, que podrán ayudarle en todo lo relacionado con el Derecho del Trabajo.

¿En qué puede ayudarle un abogado laboralista?

Un abogado laboralista se encarga de asesorar legalmente tanto a empresas como a trabajadores acerca de cualquier cuestión del ámbito del derecho laboral.

No solo eso, también les ayuda con la realización de todos los trámites necesarios, así como ejerce la representación de su cliente en, por ejemplo, una negociación o un trámite judicial.

Asesoría para trabajadores

Algunas de las funciones que llevamos a cabo habitualmente son:

• Asesorar a los clientes sobre cualquier aspecto laboral (despidos, reclamaciones de salarios, condiciones de trabajo, accidentes laborales, etc.).
• Representar a los clientes ante los juzgados en caso de demandas laborales.
• Negociar con la empresa contratante en representación de los clientes.
• Preparar y presentar recursos en caso de que sean denegados los derechos laborales de los clientes.
• Prestar apoyo a los trabajadores en caso de que se encuentren en situaciones de indefensión (acoso laboral, violación de derechos, etc.).
• Atención personalizada en caso de despidos improcedentes.
• Defensa en casos de acoso laboral.
• Asesoramiento en reclamaciones de cantidades.
• Representación en juicios verbales.
• Mediación, arbitraje y conciliación.

En el caso de las empresas:

• Asesoramiento jurídico en todo lo referente a la contratación de personal.
• Redacción de contratos de trabajo.
• Asesoramiento en materia de despidos, cálculo de indemnizaciones, finiquitos...
• Representación legal en caso de conflicto con los trabajadores.
• Despidos
• Modificaciones contractuales
• Impago de salarios

Una de las peculiaridades del Derecho Laboral es que pueden producirse muchos cambios legislativos en poco tiempo. Por eso, los abogados tienen que estar especializados en este ámbito y al día en cualquier cambio normativo.

En el caso por ejemplo de la reciente reforma laboral, cuya entrada en vigor se produjo el 30 de marzo de 2022 y que afecta a distintos ámbitos de forma significativa.

En este caso, los cambios más relevantes se producen sobre todo en materia de contratación. Por ello es necesario que tanto empresas como trabajadores estén muy bien informados sobre todos aquellos cambios que les pudieran afectar.

Esa es, entre otras, una de las funciones de un abogado laboralista. Estar al día en cualquier cambio legislativo.

Asesoramiento en materia de despidos

Sin duda, uno de los asuntos que generan más consultas es el relacionado con los despidos. El despido de un trabajador puede generar gran cantidad de dudas: si se ha realizado correctamente, si la indemnización (si procede) está bien calculada, si el tipo de despido realizado es correcto...

Cuando una empresa despide a un trabajador, debe hacerlo respetando unas normas tanto en lo referente a la forma como al fondo. Respecto a la forma se debe hacer cumpliendo una serie de requisitos legales, y en lo relativo al fondo, la fórmula de despido elegida debe estar perfectamente argumentada y justificada.

Por eso, nos hemos especializado en asesorar legalmente en materia de despidos. Le acompañamos durante todo el proceso, ofreciendo nuestra ayuda e informándole de todo con detalle desde el principio. Evaluamos en qué condiciones se ha llevado a cabo y si existe una base para poder reclamar y, si es necesario, le representamos legalmente durante el acto de conciliación, así como el juicio, si es que se llega a este.

Impagos de salario

Otro motivo de consulta habitual es aquel relativo al impago del salario, o el retraso en el pago de este.

La empresa está obligada legalmente a realizar el pago del salario en el plazo establecido por la legislación. En caso contrario, el trabajador podrá reclamar sus derechos al respecto.

En este tipo de situaciones primero se intenta una negociación amistosa con la empresa para que la situación se normalice. Si esto no es así será necesario acudir a las vías legales para hacerlo.

Por supuesto, como empresa, también podemos asesorarle sobre cómo llevar a cabo el despido dentro de la legalidad.

Consulte con nosotros sin compromiso para obtener una asesoría personalizada y adecuada a sus necesidades.

Si tiene cualquier duda sobre un despido, condiciones contractuales etc., no dude en contactar con nuestros abogados laboralistas de Terrassa. Le podremos asesorar legalmente acerca de todos sus derechos y opciones ante cualquier problemática laboral.

Despacho de abogados laboralistas en Terrassa

Sabemos lo importante que puede llegar a ser obtener asesoría legal en cuestiones tan claves como las relacionadas con el ámbito laboral. Por eso, nos centramos en ofrecerle un asesoramiento profesional, cercano y personalizado, centrado en las necesidades específicas de cada cliente.

Somos un equipo de abogados altamente cualificados y con experiencia, que podrán ayudarle en lo que necesite.

No dude en solicitar una cita con nosotros y contarnos su caso.